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【无锡】开展共建共联 实现互融互进
堰桥街道党建工作指导站“123组团共建共享”党建模式
2020-05-12 15:40:00  来源:中国江苏网  
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中国江苏网讯 堰桥街道党建工作指导站在站点运行过程中,推动指导员积极发挥主观能动性,走基层、摸实情、找问题、谋实招、助发展。实践发现,提升“两新”组织党支部标准化规范化建设水平,必须开阔思路、优化途径。为更好地推进“两新”党组织的两个覆盖工作,指导站摸索创立了“123组团共建共享”模式,创新“两新”党组织活动方式,着力解决制度、人员、经费等实际困难,不断夯实党建工作基础、拓展党建覆盖范围、提升党群服务能力。

组团联动模式,实现优势互补

“123组团共建共享”党建模式是打破支部(单位)界限,通过辖区内1个社区党组织+2个机关事业党支部+3个以上“两新”党组织,以村(社区)、企业、机关共建的形式开展各类党员活动,充分发挥社区党建优势、机关事业单位业务指导优势和企业党组织的人才资源优势,实现“优势互补、资源共享、共同进步”的联动模式。街道党建工作指导站不断探索和丰富联合组团的形式,在原有联合单建党组织的基础上,将有1~2名党员未满足单建党组织的企业,结合企业自身特点通过社区共建、行业领建、企业联建的方式加入到共建共享的队伍中。

“123组团共建共享”党建模式把分散在机关、社区、企业中的党支部串在了一起,实现了各党支部资源的灵活运用和有效运用,丰富了党建活动载体和活动阵地,聚力促进了党建工作的开展和提升,从而达到了打造特色党建品牌、扩大党建影响力的作用。这一模式充分发挥了社区党组织在共建共享党建活动中的带头作用,积极引导各共建单位党组织根据党支部标准化规范化建设要求,提升党建工作质量,着力构建工作全覆盖、组织全覆盖、资源有效统筹的党建工作新格局。

社区、行业、企业联动,拓展党建覆盖范围

社区共建,激活“雁群”活力。由街道党建工作指导站牵头,将企业以5家为一组,划入属地社区党总支下属的党支部共建,组织各共建企业党员开展各类党建活动。同时由社区党组织发挥党建引领优势,成为企业党建“孵化器”,培育更多企业党员,为企业党建党组织实现标准化、规范化建设提供平台。活动中,企业反哺社区提供相关资源,有效加强社区与辖区企业的双向联系,互促共赢。无锡科博增压器有限公司因党员人数不足未达到单建党支部的标准,又无法自行发展党员,成为困扰企业多年的问题。与长安社区共建后,科博增压纳入长安社区五支部管理。在社区的指导下,帮助企业发展党员,在符合单建支部标准后第一时间成立了“两新”党支部,经交叉督检,顺利通过街道党支部标准化、规范化验收。

行业领建,彰显“雁阵”效应。以行业协会或商会为依托,以行业领头的企业党支部为主体,有效将行业领域内的企业纳入行业党建覆盖范围,培育行业党建“雁阵”,在提升党组织覆盖率的同时,进一步加强行业内的党群凝聚力,助力行业内企业的发展。目前已对针纺、轴承2个街道优势行业进行领建,有效覆盖两个行业共计56家企业。无锡堰微精密轴承公司作为街道轴承行业党建的“领头雁”,积极联合街道党建工作指导站,协助各兄弟企业做好企业复工审核、防疫物资准备、员工返锡接应等工作。因此,轴承行业党建覆盖的20家企业成为街道首批按时复工复产的企业,全部顺利投入正常生产经营。

企业联建,发挥“头雁”作用。按照“地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理”的原则,在企业集中的工业园区内发挥示范“两新”党组织的“头雁”作用,按照企业意愿,覆盖不超过5个企业,成立“两新”组织联合党支部,并由街道党建指导站直接指定,派驻兼职党建指导员指导联建企业开展党建工作,确保党建工作有人抓,党建工作质量达标。无锡市如森衬胶厂党支部共有党员9名,由如森衬胶厂、明日电缆公司、恒盛净化公司、拓力液压件厂4家企业联建而成,在党建工作指导站的指导下,联建企业不断完善“六有”阵地建设、不断丰富党建活动形式,评定为合格支部后,正在争创示范党支部。

阵地、人才、党群融合,活用资源聚力互促

丰富活动形式,实现阵地融合。以社区党建阵地为主要依托,机关和“两新”党组织积极发挥本单位、本部门的业务优势和资源优势,因地制宜抓好各自的党建阵地建设,协同推进党支部标准化规范化建设,在互相借鉴、互相督促、共同提升中找亮点、创特色。利用共建平台,定期组织各企业开展交流会、政策推介会等,以“党组织+社团活动”的方式,开展开放式、菜单式、自助式网格化党建活动,以趣味性加强党建活动的吸引力,在提升“两新”党建工作同时,加强各企业间沟通交流,形成“资源整合、资源共享、联合创新”打造区域品牌的良好局面。陈家桥社区与辖区天一实验第一小学、天一实验幼儿园,以及天一围棋社等多个“两新”组织进行结对共建,主题教育期间,在社区牵头下,倡导共学、共育、共发展,做到阵地共用,学习共抓,各党组织围绕目标任务,认真开展集体学习,组织参观党性教育基地。

优化培养机制,实现人才融合。加强对各类人才的政治引领和政治吸纳,充分发挥群团组织作用,积极推荐优秀青年人才为入党积极分子,规范“推优”程序,拓宽“推优”渠道,不断壮大青年人才加入党的队伍,把培养党员与培养各类专业技术业务人才结合起来,支持党员按照岗位特长、兴趣爱好及特长建立小组,把非公企业行政与人才工作和党组织建设结合在一起,提升企业党员参与组织生活的积极性和主动性,从而更好地开展党建活动,促进企业的健康和谐长足发展。2019年,各“两新”企业坚持“党建+人才培养”的发展党员理念,积极推荐本单位优秀年轻员工、管理人才和技术型人才向党组织靠拢。全年累计发展党员15名,其中单建党支部的双马钻探、高佳太阳能、宏联环保、中叶合金、太湖安装各1名,联建党支部如森衬胶发展党员1名,行业党建领建单位堰微轴承发展党员2名,社区覆盖的非公企业发展党员7名

突出党建引领,实现党群融合。通过党组织牵头,开展党建带团建、工建、妇建工作,有力夯实“党建带群建”的工作基础,着力开展好企业与员工之间、党员与群众之间的各类共建活动;建立企业心理咨询站,时刻关注员工心理需求,使人文关怀成为一种常态;加强困难员工的帮扶救助,调节员工与企业之间的矛盾,维护员工的正当合法权益,形成党组织服务企业员工促进生产发展、企业全力支持党组织建设的良性互动。无锡新宏泰党支部始终秉持“服务员工、服务生产”的宗旨,联合企业工会、妇联和团支部等组织,将党建融入到企业的生产经营与管理的各个环节,认真贯彻落实“双强六好”建设标准,建立劳模工作室、工会墙、团员活动室、“妇女微+”工作室和心理咨询室等相关活动阵地,充分发挥党的组织政治优势和党员的先锋模范作用,凝聚企业员工人心,为企业的发展提供了坚强的组织保障。

标签:党建;组团共建;党建工作
责编:王玥
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